Pois é, veja bem.. já é 25 de janeiro. O primeiro mês do ano já está quase no fim. O tempo voa quando se está ocupado. E como tenho estado ocupada!
Um aluno - de dança! - me mostrou o que eu queria esconder. Eu vivia dizendo que era com moderação, que eu sabia me controlar, que eu nem gostava disso, que eu pararia quando quisesse. A verdade é que eu sou, realmente, viciada em trabalho. Trabalhei pelo menos 9h por dia nessas últimas semanas, quando o acordo que fiz com o meu chefe exigiria somente 6h por semana. Isso sem falar na escola de dança, de segunda a sábado.
E assim, correndo, o mês passou. E eu não tive tempo nem pra mandar o lavar o carro - afazer que se acumula há uns 3 ou 4 meses...
=== Quando fevereiro chegar, saudade já não mata a gente... (dedicada a Recife e Olinda, CARNAVAL 2009! ===
domingo, 25 de janeiro de 2009
quarta-feira, 21 de janeiro de 2009
CV - Pérolas
[atualizando lentamente]
- "Objetivo: Obtenção de emprego" (E.B.L.)
- "Lacto Sensu, UEMG" (A.C.C.S.)
- "Objetivo: Obtenção de emprego" (E.B.L.)
- "Lacto Sensu, UEMG" (A.C.C.S.)
terça-feira, 20 de janeiro de 2009
CV
Estou incumbida de reorganizar o banco de currículos da escola onde trabalho, dentre as milhares de tarefas que nem o ensino obrigatório, nem a licenciatura em Química e nem mesmo o mestrado em Química Analítica me preparou pra fazer.
Vejamos:
uma caixa
inúmeras pastas
uma média 40 currículos por disciplina
cerca de 20 disciplinas
uma professora de química
caneta esferográfica
caneta marca-texto.
Estou escolhendo aqueles que devem permanecer arquivados e preparando os outros para descarte. Leio um por um. Naqueles que voltam aos arquivos, faço pequenas notas relevantes e grifo aquilo que primeiro deve chamar a atenção dos futuros recrutadores.
Aprendi e entendi muitas coisas. A primeira delas foi que os outros candidatos precisariam ser bem fracos para que eu tivesse uma chance de ocupar o cargo que hoje ocupo, não fosse o famoso Q.I. (quem indique) que tive. Meu currículo definitivamente não é de encher os olhos. Mas chega de falar de mim. Este texto é um guia MB de boa vontade com o seu futuro recrutador para um futuro emprego.
==GUIA MB DO BOM CURRÍCULO==
1. A primeira coisa que deve estar destacada é o seu nome. Acredite, ele precisa ser lembrado nas etapas seguintes do processo e nenhum recrutador vai achar bacana ficar procurando seu nome entre tantas letras e informações.
2. Para indicar sua idade - se quiser - use a data de nascimento. Se você manda o currículo aos 35 anos, daqui a dois anos ele pode ser consultado e, bem... você já não tem mais 35 anos. A sua data de nascimento não vai mudar nunca.
3. Não use uma folha de rosto, uma capa nem nada assim. Pense no quão precioso é o seu tempo, e imagine o seu recrutador - e todas as pessoas que forem ler o seu currículo - perdendo um tempo a mais pra começar a ler suas informações porque precisar passar uma página onde se lê "Currículo, Fulano". A única folha anexa que pode anteceder o seu currículo é uma carta, seja ela de recomendação ou de intenção.
4. Seja sucinto, mas não exagere. O recrutador quer saber a sua formação e experiência, idealmente o local e tipo de trabalho realizado, além do período. "Professor de física" não é o suficiente, mas "regente de aulas de física planejando cronogramas, elaborando exercícios, corrigindo exercícios em sala, elaborando provas na sala 666 da série X no colégio X entre 11/03/06 e 23/11/08" é um certo exagero. O meio termo seria "Professor de física na série X do colégio X - 03/2006 a 11/2008". Indique todos os cursos que realmente podem ser diferenciais favoráveis a você naquele processo seletivo. (Por exemplo, eu não citaria a Dança de Salão se estivesse procurando um emprego de professora de química. Se o objetivo fosse uma gerência ou outra vaga cujo contato interpessoal é mais subjetivo, talvez citasse pela fama de educado que o dançarino de salão tem no mundo afora.)
5. Cartas de intenção podem ser favoráveis ou parecer patéticas, dependendo da forma que se escreve. Certifique-se do seu objetivo quando resolver escrever uma carta dessas. Objetivos muito indefinidos dão a sensação pura e simples de "encheção de linguiça".
6. Se puder assinar o currículo, ótimo, date e assine. Se for enviar por meio eletrônico, coloque a data do envio no arquivo enviado, dentro do corpo de texto, aquilo que vai ser impresso, mesmo que somente mês e ano. É importante que o seu recrutador saiba quando aquele currículo foi enviado. Assim ele pode prever se a sua formação (ou a sua experiência) aumentou no caso de seu currículo ficar arquivado e ser acessado posteriormente. Isso é ainda mais relevante quando, no espaço reservado à experiência, você indica que tal emprego vai de uma data X até "os dias atuais".
7. Evite siglas e termos específicos de sua área. O primeiro a ler o seu currículo pode não ser exatamente alguém da área em que você pretende trabalhar. Seja claro e use uma linguagem adequada e de fácil entendimento.
8. Cuide da estética, do visual do seu currículo. Pense que ele reflete quem você é: sóbrio, cheio de cores, em texto corrido, com tópicos definidos... Ao analisar o seu currículo, as pessoas formam um pré-conceito sobre você baseado em coisas escritas num papel; procure causar uma impressão que seja fiel à sua personalidade.
9. Cuidado com o tamanho do currículo. Uma ou duas páginas devem ser suficientes para indicar as suas informações mais relevantes de acordo com a vaga pretendida. Se for possível, elabore um currículo especialmente para cada processo seletivo que for participar. Não se atenha a esse número de páginas proposto, mas tenha em mente o item 4 e valorize o tempo que o seu recrutador tem para dispensar à leitura do seu currículo.
10. Pra finalizar - por agora, pelo menos -, lembre-se que o currículo é um documento e tudo o que nele constar pode ser usado a seu favor - ou contra você.
Vejamos:
uma caixa
inúmeras pastas
uma média 40 currículos por disciplina
cerca de 20 disciplinas
uma professora de química
caneta esferográfica
caneta marca-texto.
Estou escolhendo aqueles que devem permanecer arquivados e preparando os outros para descarte. Leio um por um. Naqueles que voltam aos arquivos, faço pequenas notas relevantes e grifo aquilo que primeiro deve chamar a atenção dos futuros recrutadores.
Aprendi e entendi muitas coisas. A primeira delas foi que os outros candidatos precisariam ser bem fracos para que eu tivesse uma chance de ocupar o cargo que hoje ocupo, não fosse o famoso Q.I. (quem indique) que tive. Meu currículo definitivamente não é de encher os olhos. Mas chega de falar de mim. Este texto é um guia MB de boa vontade com o seu futuro recrutador para um futuro emprego.
==GUIA MB DO BOM CURRÍCULO==
1. A primeira coisa que deve estar destacada é o seu nome. Acredite, ele precisa ser lembrado nas etapas seguintes do processo e nenhum recrutador vai achar bacana ficar procurando seu nome entre tantas letras e informações.
2. Para indicar sua idade - se quiser - use a data de nascimento. Se você manda o currículo aos 35 anos, daqui a dois anos ele pode ser consultado e, bem... você já não tem mais 35 anos. A sua data de nascimento não vai mudar nunca.
3. Não use uma folha de rosto, uma capa nem nada assim. Pense no quão precioso é o seu tempo, e imagine o seu recrutador - e todas as pessoas que forem ler o seu currículo - perdendo um tempo a mais pra começar a ler suas informações porque precisar passar uma página onde se lê "Currículo, Fulano". A única folha anexa que pode anteceder o seu currículo é uma carta, seja ela de recomendação ou de intenção.
4. Seja sucinto, mas não exagere. O recrutador quer saber a sua formação e experiência, idealmente o local e tipo de trabalho realizado, além do período. "Professor de física" não é o suficiente, mas "regente de aulas de física planejando cronogramas, elaborando exercícios, corrigindo exercícios em sala, elaborando provas na sala 666 da série X no colégio X entre 11/03/06 e 23/11/08" é um certo exagero. O meio termo seria "Professor de física na série X do colégio X - 03/2006 a 11/2008". Indique todos os cursos que realmente podem ser diferenciais favoráveis a você naquele processo seletivo. (Por exemplo, eu não citaria a Dança de Salão se estivesse procurando um emprego de professora de química. Se o objetivo fosse uma gerência ou outra vaga cujo contato interpessoal é mais subjetivo, talvez citasse pela fama de educado que o dançarino de salão tem no mundo afora.)
5. Cartas de intenção podem ser favoráveis ou parecer patéticas, dependendo da forma que se escreve. Certifique-se do seu objetivo quando resolver escrever uma carta dessas. Objetivos muito indefinidos dão a sensação pura e simples de "encheção de linguiça".
6. Se puder assinar o currículo, ótimo, date e assine. Se for enviar por meio eletrônico, coloque a data do envio no arquivo enviado, dentro do corpo de texto, aquilo que vai ser impresso, mesmo que somente mês e ano. É importante que o seu recrutador saiba quando aquele currículo foi enviado. Assim ele pode prever se a sua formação (ou a sua experiência) aumentou no caso de seu currículo ficar arquivado e ser acessado posteriormente. Isso é ainda mais relevante quando, no espaço reservado à experiência, você indica que tal emprego vai de uma data X até "os dias atuais".
7. Evite siglas e termos específicos de sua área. O primeiro a ler o seu currículo pode não ser exatamente alguém da área em que você pretende trabalhar. Seja claro e use uma linguagem adequada e de fácil entendimento.
8. Cuide da estética, do visual do seu currículo. Pense que ele reflete quem você é: sóbrio, cheio de cores, em texto corrido, com tópicos definidos... Ao analisar o seu currículo, as pessoas formam um pré-conceito sobre você baseado em coisas escritas num papel; procure causar uma impressão que seja fiel à sua personalidade.
9. Cuidado com o tamanho do currículo. Uma ou duas páginas devem ser suficientes para indicar as suas informações mais relevantes de acordo com a vaga pretendida. Se for possível, elabore um currículo especialmente para cada processo seletivo que for participar. Não se atenha a esse número de páginas proposto, mas tenha em mente o item 4 e valorize o tempo que o seu recrutador tem para dispensar à leitura do seu currículo.
10. Pra finalizar - por agora, pelo menos -, lembre-se que o currículo é um documento e tudo o que nele constar pode ser usado a seu favor - ou contra você.
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