CV

Estou incumbida de reorganizar o banco de currículos da escola onde trabalho, dentre as milhares de tarefas que nem o ensino obrigatório, nem a licenciatura em Química e nem mesmo o mestrado em Química Analítica me preparou pra fazer.

Vejamos:
uma caixa
inúmeras pastas
uma média 40 currículos por disciplina
cerca de 20 disciplinas
uma professora de química
caneta esferográfica
caneta marca-texto.

Estou escolhendo aqueles que devem permanecer arquivados e preparando os outros para descarte. Leio um por um. Naqueles que voltam aos arquivos, faço pequenas notas relevantes e grifo aquilo que primeiro deve chamar a atenção dos futuros recrutadores.

Aprendi e entendi muitas coisas. A primeira delas foi que os outros candidatos precisariam ser bem fracos para que eu tivesse uma chance de ocupar o cargo que hoje ocupo, não fosse o famoso Q.I. (quem indique) que tive. Meu currículo definitivamente não é de encher os olhos. Mas chega de falar de mim. Este texto é um guia MB de boa vontade com o seu futuro recrutador para um futuro emprego.

==GUIA MB DO BOM CURRÍCULO==

1. A primeira coisa que deve estar destacada é o seu nome. Acredite, ele precisa ser lembrado nas etapas seguintes do processo e nenhum recrutador vai achar bacana ficar procurando seu nome entre tantas letras e informações.

2. Para indicar sua idade - se quiser - use a data de nascimento. Se você manda o currículo aos 35 anos, daqui a dois anos ele pode ser consultado e, bem... você já não tem mais 35 anos. A sua data de nascimento não vai mudar nunca.

3. Não use uma folha de rosto, uma capa nem nada assim. Pense no quão precioso é o seu tempo, e imagine o seu recrutador - e todas as pessoas que forem ler o seu currículo - perdendo um tempo a mais pra começar a ler suas informações porque precisar passar uma página onde se lê "Currículo, Fulano". A única folha anexa que pode anteceder o seu currículo é uma carta, seja ela de recomendação ou de intenção.

4. Seja sucinto, mas não exagere. O recrutador quer saber a sua formação e experiência, idealmente o local e tipo de trabalho realizado, além do período. "Professor de física" não é o suficiente, mas "regente de aulas de física planejando cronogramas, elaborando exercícios, corrigindo exercícios em sala, elaborando provas na sala 666 da série X no colégio X entre 11/03/06 e 23/11/08" é um certo exagero. O meio termo seria "Professor de física na série X do colégio X - 03/2006 a 11/2008". Indique todos os cursos que realmente podem ser diferenciais favoráveis a você naquele processo seletivo. (Por exemplo, eu não citaria a Dança de Salão se estivesse procurando um emprego de professora de química. Se o objetivo fosse uma gerência ou outra vaga cujo contato interpessoal é mais subjetivo, talvez citasse pela fama de educado que o dançarino de salão tem no mundo afora.)

5. Cartas de intenção podem ser favoráveis ou parecer patéticas, dependendo da forma que se escreve. Certifique-se do seu objetivo quando resolver escrever uma carta dessas. Objetivos muito indefinidos dão a sensação pura e simples de "encheção de linguiça".

6. Se puder assinar o currículo, ótimo, date e assine. Se for enviar por meio eletrônico, coloque a data do envio no arquivo enviado, dentro do corpo de texto, aquilo que vai ser impresso, mesmo que somente mês e ano. É importante que o seu recrutador saiba quando aquele currículo foi enviado. Assim ele pode prever se a sua formação (ou a sua experiência) aumentou no caso de seu currículo ficar arquivado e ser acessado posteriormente. Isso é ainda mais relevante quando, no espaço reservado à experiência, você indica que tal emprego vai de uma data X até "os dias atuais".

7. Evite siglas e termos específicos de sua área. O primeiro a ler o seu currículo pode não ser exatamente alguém da área em que você pretende trabalhar. Seja claro e use uma linguagem adequada e de fácil entendimento.

8. Cuide da estética, do visual do seu currículo. Pense que ele reflete quem você é: sóbrio, cheio de cores, em texto corrido, com tópicos definidos... Ao analisar o seu currículo, as pessoas formam um pré-conceito sobre você baseado em coisas escritas num papel; procure causar uma impressão que seja fiel à sua personalidade.

9. Cuidado com o tamanho do currículo. Uma ou duas páginas devem ser suficientes para indicar as suas informações mais relevantes de acordo com a vaga pretendida. Se for possível, elabore um currículo especialmente para cada processo seletivo que for participar. Não se atenha a esse número de páginas proposto, mas tenha em mente o item 4 e valorize o tempo que o seu recrutador tem para dispensar à leitura do seu currículo.

10. Pra finalizar - por agora, pelo menos -, lembre-se que o currículo é um documento e tudo o que nele constar pode ser usado a seu favor - ou contra você.